【概要】新闻解读“三公”支出绩效评价探索扩大试点范围《总体方案》提出，要优化评价项目筛选办法，加强对重大民生项目的绩效评价，对“三公”经费等社会关注度较高的财政支出扩大绩效评价试点范围。探索形成结果导向的绩效约束机制，完善绩效目标和评价信息公开机制。实现审计和财政部门的业务协同和数据共享，形成审计部门的绩效审计、财政部门的绩效管理和监督等一体的综合绩效管理体系。对于政府采购结果建立监督评价制度《总体方案》提出，对政府采购从预算编制到资金支付全过程进行综合、客观的绩效考评，并将绩效评价结果作为预算资金安排、调整的重要依据运用到预算管理中。健全政府购买社会服务管理制度，推行透明规范的政府购买服务机制，完善购买服务的目录范围、招投标运作、绩效评价、信息公开和社会监督机制。建立健全对政府购买服务项目实施效果的监管和评价制度，引进竞争性购买机制，提高公共服务品质。对存量政府性债务两年之内化解六成《总体方案》提出要健全政府债务管理及风险预警机制。推进将政府债务收支纳入全口径预算管理，通过政府债券筹集建设发展资金，建立债务风险预警机制、应急处置机制和责任追究机制，加强政府性债务监管。对截至2013年6月末的存量政府性债务力争至2016年底化解60%左右。基层公务人员工资提高水平缩小差距《总体方案》明确，推进落实机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度，调整优化公务员工资薪酬结构，适当提高基层公务员工资水平，逐步缩小收入分配差距。研究建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度，完善科学合理的职务与职级并行制度。公务员的交通补贴纳入部门财政预算《总体方案》明确，取消一般公务用车，保留执法执勤用车以及特种技术业务用车，执法执勤用车以及特种技术业务用车的缺口部分，从现有的公车存量中调剂解决。根据车改单位在职公务人员的现任职务职级适度发放交通补贴，公务交通补贴纳入部门预算。各级财政专项资金全部实行“八个公开”《总体方案》提出，到2015年各级财政一般公共预算全部公开到末级科目，“三公”经费细化出国前往地点、公务接待人次等信息，实行会议费预算单列公开；到2016年，专项转移支付公开到具体项目。对专项资金实行公开主体、管理办法、申报指南、绩效评价等信息的“八个公开”。